Arbeidsmarkt Noord-Holland stabiel

Werkgevers in Noord-Holland zien de toekomstige ontwikkeling van de arbeidsmarkt net zo positief als een jaar geleden.

36 Procent van de werkgevers verwacht geen veranderingen in de vraag naar personeel, 44 procent rekent er op dat ze meer mensen nodig hebben. De overige 20 procent verwacht minder personeel nodig te hebben. Daarmee zijn ze iets positiever dan werkgevers in veel andere delen van Nederland. Dit blijkt uit een enquête van UWV onder middelgrote en grote werkgevers in Noord-Holland.

De belangrijke aandachtspunten die in Noord-Holland worden genoemd zijn het opvangen van de uitstroom van medewerkers als gevolg van de vergrijzing (35 procent) en het behoud van goed personeel (33 procent).  Werving van personeel heeft net als vorig jaar weinig aandacht, slechts 14 procent ziet het als belangrijkste aandachtspunt. Die geringe aandacht voor werving is opvallend. Uit de arbeidsmarktprognose van UWV Werkbedrijf voor 2011-2012 blijkt namelijk dat van de vier grootstedelijke gebieden de verwachte banengroei in de regio Amsterdam het grootst is (1,2 procent).
De arbeidsparticipatie in Noord-Holland is ruim 72 procent en daarmee boven het landelijk gemiddelde. De vergrijzing is in de regio Amsterdam beduidend lager dan in de overige Noord-Hollandse regio’s. Gezien de verwachte banengroei is dit een gunstige ontwikkeling voor de Amsterdamse regio.