Eerste kritiek werken naar vermogen

Het Wetsvoorstel werken naar vermogen gaat er niet automatisch toe leiden dat meer mensen met een beperking bij gewone werkgevers aan de slag komen.

Aldus reageert Cedris, brancheorganisatie voor de sociale werkvoorzieningsbedrijven, op het nieuwe wetsvoorstel dat staatssecretaris De Krom naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het budget is met name in de eerste jarenontoereikend om hulp en begeleiding te bieden aan mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt, zo stelt de brancheorganisatie. Het gaat dan bijvoorbeeld om hulp bij aanpassing van de werkplek, scholing van de medewerker voor een bepaalde functie en begeleiding van de medewerker op de werkplek.

Het wetsvoorstel gaat ervan uit dat meer mensen met een beperking aan de slag worden geholpen bij een gewone werkgever, in plaats van in een beschutte werkplek. Cedris-voorzitter Iris van Bennekom juicht dat toe: ,,De SW-bedrijven zijn al een tijd bezig om meer mensen bij gewone werkgevers aan de slag te krijgen. Dat lukt ook goed, maar alleen met voldoende begeleiding en daar is geld voor nodig.”

Het beschikbare budget gaat echter in de eerste jaren grotendeels op aan loonkosten. De huidige groep van 100.000 mensen in de sociale werkvoorziening behoudt de huidige cao, met een gemiddeld loon van 120 procent van het minimumloon. Eerder berekende Cedris al dat in 2015 ruim 80 procent van het budget van gemeenten voor re-integratie op zal gaan aan deze loonkosten. Dat betekent dat er nauwelijks geld overblijft voor hulp en begeleiding voor de totale doelgroep van 400.000 mensen van het wetsvoorstel.

Dit betekent dat veel mensen niet aan de slag kunnen en dat er een groter beroep op andere voorzieningen zoals de zorg zal worden gedaan. Dit zal dus op andere terreinen leiden tot kostenstijgingen.