PvdA wil een nieuw soort WW

De PvdA wil dat de hoogte en duur van de WW gelijk blijven, maar werkgevers en werknemers worden wel gestimuleerd beter hun best te doen. Dat blijkt uit het concept-verkiezingsprogramma van de sociaal-democraten.

De PvdA stelt voor dat werkgever en werknemer bij werkloosheid een verplicht werk-naar-werk-plan opstellen. Aan het eind van de eerste zes maanden werkloosheid wordt getoetst of beide partijen genoeg gedaan hebben om nieuw werk te vinden. Heeft de werkgever te weinig gedaan, dan moet hij langer loon doorbetalen en extra budget voor bijscholing beschikbaar stellen. Heeft de werknemer te weinig gedaan, dan krijgt hij een korting op zijn uitkering of moet hij zijn doorbetaalde loon terugstorten.

De PvdA constateert ook dat zowel jongeren onder de 25 jaar als oudere werknemers het momenteel moeilijk hebben en dus een steuntje in de rug verdienen. Honderdduizend jongeren tot 25 jaar komen niet aan de bak. Veel van hen hebben tijdens de kredietcrisis van 2008 doorgeleerd, maar hun vooruitzichten op de arbeidsmarkt zijn nog altijd slecht. Als de economie straks aantrekt, zal de generatie die net van school komt eerder aan de bak komen dan zij, zo verwacht de PvdA. Gevreesd wordt voor een verloren generatie, die alleen nog maar de bijstand rest.

Aan het andere uiteinde van de arbeidsmarkt moet ook wat gebeuren. Werknemers op leeftijd worden door werkgevers te vaak als ‘te duur, te oud en te weinig productief gezien.’  Ouderen voelen zich daartoe afgedankt.

De PvdA wil dat werkgevers en werknemers samen fors investeren in bijscholing, zodat ouderen breed inzetbaar blijven en zekerheid op werk houden. Om jongeren te kunnen helpen wil men het aantal stagemogelijkheden uitbreiden. Zowel de lokale als de landelijke overheid moeten daarbij het goede voorbeeld geven. De PvdA wil een budget, zodat jongeren die werkloos dreigen te worden een jaar langer op school kunnen blijven.
Meer informatie over het concept-verkiezingsprogramma is hier te vinden.