CAO-akkoord over loonsverhoging in de metaal

De werknemers krijgen medio 2010 een loonsverhoging van 0,5 procent. Op 1 januari 2011 komt daar 1,15 procent bij. Dat is meer dan waar de werknemers op mochten hopen. Eind vorig jaar zag het er naar uit dat de metaalsector de desastreuze lijn van TNT Post zou gaan volgen: minder opdrachten, minder vraag, dus mogen de werknemers kiezen tussen minder loon met behoud van banen of loonbehoud met massa-ontslag. Dat is met deze cao, die een looptijd heeft van 15 maanden, voorkomen.
Onderhandelaar Peter de Jong van CNV Vakmensen is een tevreden mens. ,,Laat ik nou eens beginnen met een compliment aan de werkgevers. Zij zijn met ons een cao overeen gekomen die vanwege koopkrachtbehoud in deze crisisperiode zekerheden biedt voor de werknemers in deze sector.
De branche kan voluit aan de slag met zijn eigen herstel, zo meent de Jong. ,,Uiteraard hebben we de crisisgevolgen meegewogen in onze cao-eisen. Maar we hebben ook geconstateerd dat de Metalektro-branche zich heel nadrukkelijk moet prepareren voor de periode nį de crisis. Dan trekt in deze sector alles als eerste aan en is de behoefte aan personeel enorm."
Ook de werkgevers, bij monde van FME/CWM-voorzitter Jan Kamminga, zijn tevreden met het bereikte resultaat: ,,Ik denk dat wij kunnen spreken van een evenwichtig akkoord, waarbij rekening is gehouden met de slechte vooruitzichten voor 2010 en waarbij tegelijkertijd perspectief wordt geboden om na deze periode krachtiger de toekomst in te gaan."