CDA wil premiekorting oudere werklozen
Werkgevers krijgen een premiekorting om (werkloze) ouderen in dienst te nemen. Dat is een van de punten uit het concept-verkiezingsprogramma, waarover de leden eind juni een besluit mogen nemen.
CDA wil dat het accent bij de WW komt te liggen op ‘inkomensbescherming bij een baanwisseling’.
Als het aan de christendemocraten ligt, worden werkgevers verplicht maximaal een half jaar de kosten van de WW aan het UWV te vergoeden. Op termijn worden werkgevers verplicht om samen met de werknemer afspraken te maken over doorbetaling van loon bij ontslag, en te investeren in scholing. Daarbij moet vooral aandacht komen voor het midden- en kleinbedrijf.
Er komt een nieuwe wettelijke ontslagprocedure, waarbij mensen met een flexibel arbeidscontract een betere positie op de arbeidsmarkt krijgen.
Het CDA wil ook dat werknemers een persoonlijk budget krijgen voor scholing en werk-naar-werktrajecten, zodat ze hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.
Tot slot bepleiten de christendemocraten dat iedere werkende, dus ook een ZZP’er, tegen redelijke kosten een arbeidsongeschiktheidsverzekering moet kunnen afsluiten. Verzekeraars zullen in die behoefte moeten voorzien.
Reageren? »
Reageren?














